必发365有一个员工名叫王小楠，QQ名叫胖丫儿，网名给人的第 一感受是憨憨的、萌萌的，熟悉她的人都知道，她是一位显着可以靠颜值却偏要靠实力的气质女性。从营业室主管到人力资源主管

；从大型客户年会的总策划到必发365很好撰稿人

；从种种活动的主持人到区工会演讲角逐二等奖获得者

；从HRBP到总司理助理……王小楠有着许许多多的身份。那么，是哪些名贵的特质使她从一名协调员做起，历经十年，生长为向导和同事眼中万能复合型人才的呢？敬请收看本期《走近王小楠》。

多做事

会主持、搞策划、善演讲、能写作、有创意、谈锋好、情商高、打字快……这些都是向导和同事为王小楠贴的“标签”。正是由于她的多才多艺，以是能够在许多领域大展身手。但无论是主持、策划、演讲照旧写作，这些与先天无关，更多取决于是否有想要多做事的意愿和勇气。有许多人以为：“我做好本职事情就好了，多做这么多又不会涨人为。”可是王小楠并没有这样想，她热情地看待事情，真诚地与同事相处，无论哪个部分哪位同事事情上需要资助，她都竭尽全力支持配合。通过“多做事”，获得各人的接受、认可甚至依赖，就这样她徐徐成为公司不可或缺，无法替换的人

坚定目的&为之起劲

王小楠在2016年禾苗培训班的交流环节中曾说过：“刚加入事情我就设定了一个目的：给自己两年的时间，要取得职业生涯的第 一次提升。于是与目的相对应的就是比别人支付更多的起劲，我相信天道酬勤。”这就与王健林的“一个亿”小目的，是一个原理。在事情中，没有目的，就没有起劲的偏向。可是有了目的，不为之起劲，那么其他起劲的人就会实现你的目的，有句话叫做： 比你优 秀的人并不可怕，恐怖的是比你优 秀的人却比你更起劲。

一直提升字斟句酌

在专业手艺方面，王小楠于2016年通过了高级人力资源师考试。在办公手艺方面，她曾获得集团第 一名的好效果，同时熟练使用头脑导图、绘声绘影等软件。只管云云，她仍然不忘提升自己，与时俱进。公司向导决议在销售团队推行“钉钉”软件，王小楠就钻研钉钉后台操作，重复测试，将向导构想的操作及审批流程变为现实。不但云云，她还全心制作PPT教程和视频教程，利便销售职员快速掌握“钉钉”种种申请审批流程。这些都源于她看待事情起劲自动的态度和字斟句酌的精神。

为向导出选择题

笔者前阵子读过一本书叫做《你给向导出什么题》，书中写到：“给向导出问答题的人，可能被向导镌汰

；给向导出判断题的人，是可作育的人才

；而给向导出选择题的人，则肯定会被向导提升。”为何出选择题的人能获得重视？由于能提出谜底选项自己就体现出下属的深度思索。这套理论正幸亏王小楠身上获得了印证，她每次在征求向导意见的时间都会准备几个待选项，并且把每个选项的优弱点举行总结归纳综合，利便向导举行决议。

认真且严谨

无论是客诉处置惩罚照旧大型年会全方面统筹，无论是员工关系处置惩罚照旧种种接待事情安排，王小楠都能给出很好的解决计划。2016年，为了准备客户年会，王小楠经常加班到晚上九、十点钟，重复推敲主持稿、颁奖词、晚会流程和职员安排，家中年幼的女儿每次在她加班时打来电话都会问：“妈妈什么时间回来呀？”每到这时，王小楠眼眶都有些红润。但就是这样认真而又严谨的态度，才包管她每一次都能很好地完成向导交给她的使命。

着实王小楠的真实身份是农大必发365的总司理助理王若楠，谈到她一人身兼多职的感受，她说：“我们要有一颗感恩的心，刚来必发365的时间，都是一张白纸，通过必发365系统的禾苗班、MDP、向日葵等培训，让我们一直前进，必发365又给各人提供了足够大的平台和空间让你去磨炼和生长，以是，我们要怀着一颗感恩的心去起劲事情，要对得起公司的作育和信任。同时，我们也要对得起自己。青春短暂，人的一生一共没有几个十年，不要给自己留有遗憾。”人人都可能成为下一个王小楠，成为一个一专多能的很好必发365人，可是你一定要做到无法被取代。