古希腊神话中有个叫安乐的神，他是海神波塞冬和大地女神该亚的儿子。只要他的双脚不脱离大地（从他母亲那里获得无限的能量），他就永远战无不堪。鼎力大举神赫拉克勒斯为了战胜他，就想法把安乐举到空中，使他脱离大地，未能实时获得母亲给予的实力的安乐最终被赫拉克勒斯扼死在怀里。这是一个妇孺皆知的故事，我在思索怎样写这篇文章的时间突然想到了它。着实，何止是安乐，任何一个大地母亲的孩子——我们地球上所有的人，哪一个脱离了大地，能够恒久生涯？再进一步引申，在事情、生涯中，不脚扎实地、不贴近给予我们滋养的土壤、不接触效劳或来往的工具，怎会有信息？怎会有实力？怎会有立异？怎会做出准确的决议？

这是一个急躁的社会，大大都人都希望能够少劳作、少辛勤，说语言、动动嘴就可以实现梦想和希望，于是，拼爹、炒股、投资成为了许多人的专项，一老本实地重新干起、从下层干起往往是让人瞧不起的，甚至是守旧无能的体现。我去大学招聘，一些学生跟我说：“我也知道去必发365、去养殖场事情能够磨炼自己，你们招聘的是销售员和养殖手艺员，而另外一家公司在招聘销售司理，收入很是高，我没步伐拒绝。”每遇到这样的学生，心田就不禁感伤，我不知道那家企业招聘一个大学结业生能否肩负起治理者的职责，也不清晰他们要用怎样的加速器适得其反，但我知道他们的招聘定位确实吸引了许多学生，由于社会民俗云云，坐享其成、少劳多获、投契取巧不为耻反为荣，至于学生们能做多久，能否顺遂生长，就无人体贴了。

企业中，也同样保存着这样头脑的人，并且不是少数。刚结业不久的新员工在培训会上问我怎么能快速地买得起宝马和别墅？而不是去思量怎样在基础事情中快速地学习和积累履历；刚刚提升为中层治理者的人就最先研究哪一天能够成为总司理？天天想的是怎样讨好和体现以获得更多的时机和重视，而不是潜心研究怎样治理、怎样提高下属的能力、改善业绩。我们还看到，生产治理者不在车间巡视，而在办公楼里研究效率提高；手艺配方者不是在养殖现场而是在办公室里纸上谈兵；人力资源治理者不在下层员工中视察相识而是在电脑前高谈阔论；销售治理者不是在市场与客户、销售员在一起而是在公司里指点山河……虽然，我说的只是个别的治理者，但却很是担心这成为一种民俗。人们不是在思索怎样完本钱职事情，怎样做好本职事情，去提升岗位手艺，而是去追求事情情形的优越、追求名利、追求所谓的乐成，舍本逐末，最后成了“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”纵然有一时的生长，最终也要为所缺的课程买单，由于我们都似安乐，脱离大地、脱离提供能量的事情平台，不可能有久远的生长。更况且“不积跬步，无以致千里。”革命先驱李大钊曾说过：“凡事要脚扎实地地去做，不弛梦想，不鹜于虚声，而惟以求真的态度做扎实的事情。以此态度修业，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”这是对现在职场事情者的忠言。

而生涯又何尝不是云云，扎实通俗的生涯是真实也是漂亮的，更是恒久的。人活的是历程，而生涯也只奖励那些饰演好每一个角色、稳健务实的人（别看那些特例，那只是特例罢了）。达芬奇成为名家，也从无数个鸡蛋逐个地画起。“以后我不再仰脸看青天，不再垂头看白水，只审慎着我双双的脚步，我要一步一步踏在土壤上，打上深深的脚印。”尊重纪律吧，做好现在吧，脚扎实地才是真，脚扎实地才不会在高处枯萎或被抹杀。