文/辽宁区人力资源总监 付明
7月27日-28日，辽宁区2014年中总司理事情聚会在沈阳总部召开。辽宁区营销线、职能线治理者及销售总司理、厂长共30余人加入聚会，集团总裁丁云峰及总部各职能线治理者也受邀出席 ＞刍嵛迫钪魈庹隹呵蚰被芙嵊胫澳芟甙肽晁昵榛惚ā⒆芩纠砥笠滴幕馑导觳橛胱暄小⒅卫硎忠张嘌怠侍馄饰鲇虢饩黾记。
27日上午，在王学强副总裁的区域半年总结之后，辽宁区职能线认真人划分就生产、采购、财务、手艺品管、人力资源的半年岁情比照年头妄想执行情形做汇报，总部高管给予点评、其他与会者互动提问，气氛热烈。27日下昼，在丁云峰总裁、赵文馨总监、王学强副总裁主持下，举行了总司理企业文化解说检查，我们将一连遵照企业文化“入眼、入脑、入心、入行”的四个途径，充分验展其“导向、约束、激励、凝聚、辐射”的主要作用，将辽宁区企业文化建设事情落到实处。28日，全体与会者加入了集团总部安排的“问题剖析与解决”培训，用科学和逻辑，用工具和要领，资助我们抽丝拨茧，解决事情中的难题，受益良多。
