2月25日-26日
， 必发3652019年首次HR主管聚会在沈阳总部顺遂召开
。本次聚会的主题是“新梦想
，新征程”
，董事长金卫东
，总裁丁云峰
，董事会秘书、首席人才官赵文馨
，各板块、区域HR主管、HRBP和总部HR参会
。

随着优异绩效项目首阶段的完成
，必发365生长厘革的要求及非洲猪瘟影响下行业形势的风云幻化
，面临挑战HR职员如作甚组织创立价值和增进组织效果的告竣
，引发、挖掘团队成员的活力和潜力
，助力人均效能提升
，是本次聚会关注的重点
。

会上
，部分HR主管举行了2018年岁情总结
，并汇报了2019年岁情妄想
，与会向导提出了有针对性的事情指导和建议
。总部HR主管对各？榈氖虑橐憔傩辛耸崂
，并提出了相关？槭虑榈闹卫硪
。HR主管们还对“现代人力资源治理之父”戴维·尤里奇所著的《人力资源转型——为组织创立价值和告竣效果》举行了详尽的念书分享
。现场
，HR主管们还对部分企业文化内容
，尤其是新增的焦点价值观和谋划文化等部分举行相识说
，金卫东董事长和丁云峰总裁对解说要点给予指导
，深入诠释文化寄义要点
，资助参会者更透彻地明确企业文化内容
。

聚会特邀金卫东董事长做了题为《驱动力》的同名书籍培训
。金总用案例和理论相连系的形式关于人类驱动力的泉源、驱动力的三个条理、驱动力3.0时代的三概略素以及怎样激励员工的驱动力几个方面举行了深入浅出的解读和生动诠释
。为组织怎样举行员工激励提供了清晰的思绪和步伐
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，他连系肉禽工业化公司的营业谋划和治理的特点
，叙述了招聘治理、绩效审核、团队建设等人力资源事情的主要意义和价值
，对HRBP事情开展十分具有借鉴作用
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，对非洲猪瘟情形下
，行业内领军企业生涯现状和生长举行剖析
，对公司未来的应对偏向举行相识读
。

赵文馨在聚会上做了以“从深入一步到做好每一步”为主题的事情简结
，对整年岁情举行了安排
。她提出
，HR团队要驻足优异绩效项目重新梳理的集团战略、人力资源战略和企业文化战略开展事情
，深入营业
，助力谋划
，提升事情专业性
。

聚会最后
，丁云峰总裁勉励列位HR要继续提升专业手艺
，提升相同能力
，配合好直线向导开展事情
，真正成为集团战略目的实现的助力者、组织厘革的推动者及员工价值实现的支持者
。