为提倡科学康健生涯方法
，提升员工活力与团队凝聚力
，公司开展以科学减脂为焦点的体重治理活动
，接纳对赌激励模式
，吸引员工起劲加入这场为期两个月的康健之旅。

活动伊始
，公司明确加入规则与目的。4月14日减脂阶段开启前
，员工以公司统一电子秤称重数据为初始体重依据并照相存档。员工可按自身情形选择目的和金额加入对赌
，减脂阶段达标返还资源
，牢靠阶段后仍坚持目的体重或更低
，可获一律金额奖励；若减脂阶段未达打卡要求或减重目的
，则资源不返且无缘牢靠阶段。公司还勉励组队加入
，3人成团需团队总体重下降至少8%
，5人成团需下降至少10% 。

减脂阶段开启后
，康健热潮涌动。员工逐日在微信群上传运动数据截图
，包管打卡超20天。午休时有人拉伸
，下班后健身群全是跑步打卡分享
，员工们相互勉励、组队运动
，阻止5月13日
，不少人告竣阶段性目的。5月14日进入牢靠阶段
，团队比拼环节进一步增强了团队凝聚力。

这场活动不但是身体的减脂
，更是心灵的生长。它让员工明确康健的珍贵
，以及团队实力的强盛。相信在牢靠阶段
，各人能延续热情
，将科学康健生涯方法融入一样平常
，以更饱满的活力投入事情与生涯。

——鞍山市九股河食物人事科长  吕璐