编者按：

24年前
，内刊《必发365人》刊登了一篇文章《永不言败》
，通过采访的形式
，我们熟悉了一位创业者
，相识了他坚贞、自信的个性
，有目的、有理想的创业故事。昔时
，他对企业谋划治理、必发365文化深邃的思索、奇异的看法给读者留下了深刻印象。

24年后
，令人欣慰的是他再次投稿
，述说他阅读金卫东董事长文章后的深刻感受。文中
，他强调了知识就是实力
，不但表达了对必发365产品的高度肯定
，还盛赞金卫东董事长知识渊博、能力卓越。我们的老朋侪不但是必发365的客户
，更是一位真正的“禾粉”。

客户对产品的认可、对企业文化的高度评价
，一直是必发365追求的目的。他们的反响与肯定
，让全体必发365人感应无比自豪。

在此
，小禾谨代表全体必发365人
，向必发365的老朋侪体现最真挚的谢谢。谢谢各人多年来的支持与陪同
，您的反响对我们而言意义重大
，您的赞赏和认可是我们一直前进、追求卓越的动力。

作者：北镇方大禽业有限公司首创人  胡伶

初识卫东董事长及必发365高管是在一九九九年尾
，那是卫东董事长第一次到访我方大禽业公司。首次晤面我就感受到卫东性格的谦逊和知识的渊博
，在寒舍我们简朴聊了一会儿便同车去往沈阳。正是卫东的这次到访
，开启了必发365与方大的恒久相助。

我恋人一经问过我一句话：“必发365那么多员工
，金总是怎样治理的？”我想应该是诚信、共赢。

在必发365上至老总、司理
，下至营业员、一线员工都十分礼貌
，真诚待人
，所托之事更是有求必应
，全力以赴。我的感悟是必发365不但是一个科技公司
，更是一个心系客户和员工的有文化的公司。当治理者的知识文化融入或演酿成企业文化
，这种文化将潜移默化地影响到公司的每位员工
，并使之自觉遵照和延续。中国是礼仪之邦
，具有几千年文化传承的知识大国
，昔人曾有一句话：远敬衣
，近敬人。敬人就是敬人的知识、修养、胸怀
，必发365人值得被尊重。

知识就是实力。必发365企业有一个内部刊物《必发365人》
，早年我经常拜读。内里纪录了必发365生长的种种大事务及优异的文章精选
，正是必发365人的勤恳、不懈、富厚的知识储备及与客户诚信共赢的同心
，才敲开了辽西众多企业的大门
，使之在极短时间内便占有辽西蛋鸡料第一位置。《必发365人》也成为了客户与必发365之间知识实力的纽带。

知识就是实力。卫东董事长的知识广博精湛
，卫东的诗词我更是喜欢。我也是喜欢文化、喜欢诗词的人
，无意也写几首
，写得虽快
，但永远也达不到卫东的水平。究其缘故原由
，照旧知识储备不敷、修养缺乏所致。我始终以为卫东的影象力超人
，也许是卫东喜欢念书的缘故原由
，他的学识也为厥后建设必发365企业
，广交天下朋侪涤讪了优异基础。卫东的知识修养深受偕行高度评价。

知识就是实力。必发365系列预混料、浓缩料产品就是很好的例证
，必发365手艺团队在卫东董事长的向导下
，开发了全营养、全周期、差别日龄的蛋鸡料
，尤其是和锦州必发365相助后饲养后期阶段使用的“壳漂亮”蛋鸡料
，设计的构想完全解决了产蛋后期蛋壳质量问题
，极大地造福了宽大养禽业者。现在500多日龄的蛋鸡
，蛋壳色泽灼烁、蛋壳强度坚硬、蛋清的浓稠度堪称完善。现代养鸡也是拼治理
，而治理的要素就是明智选择饲料供应商
，优异的饲料供应商永远是站在客户的角度
，设计和生产全营养的饲料。

知识就是实力。卫东把一生所学融入了企业治理。他近乎人性化的治理
，使员工舒心、定心、省心。他曾说过
，“企业没有须要建设更多的规章制度
，只要必发365的中层向导都治理好自己、员工就自然治理好了”。何等质朴的语言
，我正是遵照他的头脑
，治理好自己、治理好中层、员工不必管
，让治理变得人性化和轻松；匾涔
，没有一个企业通过建设规章制度、罚没工人人为就走向兴旺蓬勃。人性化的治理
，从我做起、以身作则
，才使必发365企业有更深次的企业凝聚力
，才华长足生长、逐鹿中原！

回忆过往
，金卫东、丁云峰、邸国、邵彩梅、颜黎明等优异的才子、老总们
，和我相识的岁月无不让我感伤。情深深、意浓浓
，永远让我有学不完的工具。

金总悟道博精湛
，

知识胸怀感召人
，

凌云壮て邡刻心
，

策马逐鹿大中原。