自2019年山东区被关内区列为重点生长区域，猪料三区山东区的焦点治理团队便担负起区域快速扩张的重任
。人才团队是企业生长的条件，营销治理人才是团队生长的条件，因此由三区营销总监赵猛推动的人才生长计划在2020年获得了更好的落地和实现
。山东团队积贮实力，在本次营销总司理招募妄想中，许多治理者跃跃欲试，最后十位治理者脱颖而出，进入竞聘环节
。

7月31日，赵猛总监约请关内区副总裁王永杰，猪料事业线助理副总裁杨俊峰，关内区人力资源总监毛艳春，运营一区、三区总监及山东区联络人王国志组成了强盛的面试官团队
。竞聘选手全心准备，激情饱满，斗志高昂
。面试官团队严谨求实，不但针对性提出问题，发明人才生长中的痛点与发力点，还充分表达出惜才爱才之情，授之以渔
。

当十位竞聘选手完成竞聘演讲后，面试官团队对本次竞聘聚会选手质量给予了高度评价，同时对山东区高速生长有了更大的期待
。最后，杨俊峰助理副总裁和毛艳春总监代表团队总结讲话，划分从营销治理和人才治理角度对聚会举行总结，给予肯定，对与会职员提出了更高要求
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