为了资助新员工快速融入必发365文化，相识企业与行业生长，认知职场角色，提高职业素养，成为职业化的及格必发365人，禾苗八期培训于9月22-26日在沈阳总部正式开展。经各板块、区域选送，总部审核通过的来自饲料板块、肉禽工业化板块、综合板块、商业板块、食物板块47个分子公司和总部的103名学员加入了本次培训。

五天的培训充分而主要，总裁丁云峰亲自为学员们做精彩演讲，对公司生长战略、千亿必发365目的、焦点营业做了详尽叙述，使学员们明确了在必发365的起劲偏向，更为他们谱写了灼烁未来的希望。

首席手艺官邵彩梅博士、首席人才官赵文馨、副总裁孙利戈等15位高管、优异治理者和资深讲师全心准备了培训课程，内容涵盖三大类：企业认知、职场修炼、专业通识共计16门。行业生长现状与未来趋势的解读让学员们跳出面脑藩篱，站到市场高度去明确公司所处行业情形和谋划理念；企业文化、未来生长妄想、信息化建设、肉禽工业化概述、饲料工厂运营等课程和园区、肉禽工业化屠宰场、食物厂的旅行让学员们相识了必发365从无到有、从小到大的生长历程，展现了必发365现代化、集约化、专业化、高标准的生产、销售系统；身份转化、职业妄想、职业礼仪、事情妄想和总结的要领、高效相一律课程，为学员们从学生到成熟职场人这一主要的角色转变提供多方面的指导，资助学员们更好地顺应职场，顺应社会，完成自我生长与蜕变，融入必发365各人庭。培训时代学员们还加入了素质拓展、国王与天使、“听高管讲企业文化故事”第三期现场直播、必发365答人知识竞赛、“传帮带”座谈会、结业答辩、终结联欢会等形式富厚多彩的文体活动，在活动中提高团队意识、磨练学习效果、加入文化践行、举行履历分享、磨炼能力素质、展示自我才华、结识良师益友。

在培训的尾声，学员们通过小组“结业汇报”划分展示了各团队关于《企业文化怎样在员工层面落地践行》、《分子公司新员工作育怎样切实有用》为主题的项目计划策划设计，内容详实，思索周全，准备充分，让高管和讲师们看到他们的生长和前进。

随着事业蓬勃推进与行业转型生长，公司对优异的青年人才需求与日俱增。新员工作育作为集团培训系统中的主要环节，继六期“黄埔”以来，禾苗培训已经举行了八期，每年为公司作育百余名生气蓬勃的青年人才。相信未来，在公司日趋完善的人才作育系统中，这些年轻的“禾苗”们会在各自岗位上顺遂地生长为“参天大树”，为必发365未来的生长画卷描绘出精彩一笔！