序

微猴科技曾组织员工举行了一场独具匠心的拓展培训活动；疃治礁鱿钅浚阂皇: “我们是最棒的”游戏，凭证六个字和1-6个数字的顺序，拍手及拍身边人肩膀依次比照叠加次数念出数字和汉字，由团队相助在很短的时间内完成整个内容；二是:“七组拼图”游戏，一共五套差别颜色的七巧板卡片，两人一组凭证所分得的卡片完成各自小组的拼图使命。整个活动中有乐成也有失败，可是无论效果怎样都带给各人很深的感悟。

一小我私家可以走得很远，可是一群人可以走得更远。想要告竣某种目的，或者实现某种期望，这个历程中一小我私家的实力会显得较量薄弱，往往需要一群志同志合的人配合起劲，才更有可能实现。然而，若是团队相助能获得更好的施展，那么甚至能够提前完成目的，这即是团队中1+1>2的效应所爆发的效果。

有配合的目的，有坚定的信心

一个团队想要完成使命，或者实现价值，首先拥有配合的目的十分主要。而这个配合的目的不但仅在于各人要有一致的偏向，还在于对目的的实现有坚定的信心。由于，只有每小我私家都抱着必胜且不放弃的信心，才有告竣目的的可能。

“我们是最棒的”是一个需要团队高度配合的拓展项目，首次接触的成员们都以为各人能够顺遂完成已经不易，这是一个整体与时间对抗的游戏，两组比拼，想要赢得团队声誉，刷新效果挑战“不可能”，不管怎样，都需要使原来看似不易的使命获得更高的完成度，这不但需要自信还需要团队之间的相互信任。相信自己可以在每一次的实验中一直提升速率，同时也相信自己的团队成员可以更好的配合。

事情中着实也是一样，拥有配合的目的是包管全体成员能够朝着一个偏向前行的主要条件，要坚定信心，相信自己和团队，不轻言放弃。

不盲目而为，重视相同

善于相同的人在生涯中常；崾且桓錾平馊艘馇依止鄣娜，而在事情中则会善于充分调动资源，促使事情有用高质完成。

此次拓展培训的两个项目均体现了“相同”的主要性。在“我们是最棒的”环节中，从最初的15秒到最终的10秒以内，在这个历程中不但有一直的实验尚有相互的有用相同，在实验中总结要领，找到提高速率的技巧。

而在“七组拼图”环节中，最最先的杂乱及低下的效率，很主要的缘故原由源于使命最先时缺乏有用的相同，每组只关注自己的使命，忽视了资源的缺乏是否需要通过相同来举行统一有用的调配。

在事情中，面临每一个使命之前都不应盲目而为，而应该对该使命举行系统的剖析，整理已有的资源，同时统计缺乏的资源，然后再凭证所缺，与对应的其他职员举行相同，追求一定的资助。对使命做系统合理的审阅，与团队成员举行有用相同，实现资源的合理设置，不但能资助使命目的告竣，同时能够很大地提高事情效率。

小我私家与整体应有用配合

在事情中我们Ｅ雒媪僬庋奈侍，那就是整体利益与小我私家利益爆发冲突的征象，当这种问题爆发时，小我私家与整体之间怎样有用配合就成为要害。

在“七组拼图”的环节中，刚最先泛起出的状态十分杂乱，各组为了完成自己的使命陷入了无秩序的索取当中。当主持人宣布暂停，宣布了各组的使命，各人才清晰的明确原来整个整体尚有更大的目的需要完成，而这个目的的实现需要第七组的合理调配与各组成员的有用配合才华实现。各组都需要起劲去实现整体的目的，才更有利于各自目的的完成。

在团队中，小我私家利益与整体利益难免会泛起冲突，首先应该冷静剖析相同，作为向导需要做出合理有用的协调，资助各成员使命快速完成；同时，各成员也应该在全方面审阅自己使命的基础上，做出高度的配合。

一个好的团队，不是只有响亮的口号，不是只会去形貌雄伟的蓝图，而是因配合的目的及价值观集结在一起，关于要做的事，对未来有坚定的信心；在面临问题时不盲目而为，明确相同；当小我私家利益与整体利益泛起冲突时，能够合理协调并有用配合。这样的团队才华真的凝聚在一起，才华实现1+1>2的效应。