听说近期海内影戏票房冠军是一部印度片，怀着些许好奇和一丝嫌弃（印象中的印度影戏都是又唱又跳的气概），小禾到影戏院走了一遭
。

看过影戏，小禾终于相信那些赞美之词都是发自肺腑的
。同时该片也引发了小禾的一些思索
。

影片讲述的是一位印度父亲突破重重阻碍和压力，苦心指导两个女儿，最终女儿替他完成了摔跤天下冠军梦的故事
。女儿的乐成虽然主要应该归功于父亲，但姐妹俩自身的坚定信心和不懈起劲也是不可或缺的
。在印度，女性的社会职位远不如中国，一位女性在其时取得云云绚烂的成绩是惊世骇俗的
。但若由此便庆幸我国女性职位之高，那真是五十步笑百步了
。

中国的女人们在国际赛场上可谓英姿飒爽，多年来取得的效果已经甩了男子运发动几条街
。可是2012年一项全球G20国家数据视察显示，我国在很适合女性栖身的国家中排名倒数第六位（仅G20国家），排名倒数第 一的是印度
。在职场和生涯中，女性的处境远没有在体坛那么景物
。职场女性在提升、待遇、分工等诸多方面都差别水平地遭遇到性别歧视
。

家庭中做家务带孩子的家庭成员性别比例是女多男少，而大大都公司的治理者性别比例却是女少男多，女性治理者比例不到三成
。凭证一项视察数据显示，超八成女性以为在提升中保存性别歧视，其中，有25%的女性以为在提升中保存严重性别歧视
。视察也显示，有74%的男性以为在提升中保存对女性的性别歧视，其中，18%的男性以为在提升中对女性保存严重性别歧视
。以为在提升中不保存性别歧视的男性比例仅为5%
。

面临来自多方的性别歧视，今世的女性，究竟应该怎么做呢？小禾不禁想起另外一部反应社会征象的网剧《问题餐厅》（中国版），或许我们能从中找到解答
。几个性格迥然差别的女孩儿，她们有的在职场遭遇性骚扰和歧视，有的在家庭遭抵家暴，有的在情绪中遭到起义……厥后她们聚在一起，配合谋齐整家餐厅，善于厨艺的女孩儿做主厨，学习治理的高材生认真财务，形状甜蜜性格温顺的女孩儿继续效劳员……在面临重重刁难与挑战时，她们敢于使用执法武器直面；，相互体贴相互资助，餐厅谋划获得乐成，最终获得了配合生长
。

有看法以为《摔跤吧，爸爸》，实质上是部男权影片，由于爸爸为了实现自己的冠军梦，强迫女儿们学习摔跤，并剪去她们的长发，穿上短衣短裤举行高强度训练，使女儿们失去了童年的快乐
。小禾以为这是种误读
。影片中有一个细节，当女儿们逃避训练去加入同砚的婚礼，同砚对她们表达了很是羡慕之情，至少不必像她一样14岁就嫁给不熟悉的男子，然后把一生都献给生孩子、洗衣、做饭，至少有时机主宰自己的未来……姐妹俩深感忸怩，终于明确了父亲的苦心，最先越提议劲地训练
？此评淠纤嗟母盖，实则是为姐妹俩点燃了希望之光，为他们的生长助推了动力
。

惋惜，父亲虽然伟大，却不可永远陪同女儿们
。着实，女性要想在职场取得效果，更多的照旧要靠自己
。这就要求职业女性更具男儿气概，向身边好的男性学习，从一直学习中提高自己的事情效率和办事方法
。谢丽尔?桑德在《向前一步》中建议职场女性，要战胜恐惧，往桌前坐，真实地表达自己的情绪，起劲自动接受挑战，热情满怀地追求人生目的
。《摔跤吧，爸爸》影片中的两姐妹若是没有足够的胆量与同龄的男孩儿角逐摔跤，迈出勇敢的第 一步，也不会有厥后登上天下冠军领奖台的那一刻
。