2012年，必发365全体要奋力拼搏，确保完成谋划目的。集团总部尤其要求高管职员和各公司治理者务必以身作则、率先垂范、恪尽职守、全力以赴。

一、所有治理者务必恪守必发365治理者五项原则

“行得正，做得正”是金卫东董事长从事多年谋划治理的座右铭。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”治理者严于律己是树立威信、感召下属和乐成谋划的不二规则。

2012年以及未来，各级治理者的任用、提升将重点考察治理者是否真正做到了治理者五项原则要求的各项内容。关于严重违反相关原则的治理者将不会予以重用。

二、严酷审核业绩，能者上，庸者下

新的一年，集团将越发重视业绩导向的审核，所有总司理务必越提议劲地完成既定目的。年度中期，总部将举行半年业绩评核，对显着不堪任者将做适时调解；年底审核，对整年业绩低于平均线者，将重点评估是否继续留任。

三、恪守对内以员工为中心，对外以客户为中心的谋划原则

作为谋划组织，治理者要永远切记对内要建设令员工知足的事情情形和气氛，要招募作育更优 秀的人才，提升员工价值，提高事情效率。对外要始终以客户知足为最 高目的。公司小的时间，没有人会嫌疑员工和客户的知足是公司乐成谋划的基础，公司生长大了，这个基础不但不会改变，反而要越发强化。关于员工和客户的态度，任何懈怠、麻木都必将带来业绩的滑坡，任何自满、自满都必将招致惨重的失败。永怀感恩、谦和之心，方能赢得人心，事业才华郁勃恒久。