2000年头始
，我划分到东北几所农业高校举行职员招聘
，接触到许多优 秀而有生气的年轻的结业生
，招聘历程中有一件事让我感伤颇多。

在吉林农业大学的职员招聘已经从早晨九点一连到晚上九点
，经由公司先容、答疑和书面测试后
，我们又一个一个面试
，21:30最后一个学生面试竣事
，我们整理打分
，交流意见
，确定了人选。从办公室出来已经是晚上十点多
，但门口却围了许多面试后的学生
，主要地看着我们
，其中一个问我：“赵主任
，我有没有被选上？”声音小而主要
，眼光充满期待
，我很庆幸是他问我
，（由于我们是从100多名学生中选5名
，他事实上被选中了。）当我告诉他：“是的
，你被选中了”的时间
，我看到他如释重负
，兴奋地跳了起来
，连声说：“谢谢！谢谢！”后雀跃着奔驰下楼。

目送他的背影
，替他兴奋之余
，我蓦然以为肩膀好重
，必发365公司是众多学生很是心仪的公司
，他们盼愿来到公司事情、生长。今天
，我感受肩负了太多的责任
，甚至让我难以肩负。 

回来时把这个体会讲给金总听
，没想到他竟然说：“你刚刚有这个感受
，我从95年公司创业最先一直就保存这种感受呀！”

“每当自己以为很累的时间尤其是遇到难题气馁丧气的时间
，我就想
，我不可放弃！有200多名员工要靠公司生涯
，有100多个经销商靠必发365产品谋划
，有那么多客户喜欢必发365产品
，我们生长！我们坚持！”

“我们必发365公司尚有许多不完善的地方
，仍然有休业倒闭的；
，我经常告诉自己要把公司谋划好
，由于这里有那么多的员工刚刚走出校门
，我们要让他们前进
，让他们乐成
，让他们对自己的未来有信心
，以是我们拼命地事情
，这已经不是简朴地为了效益
，而是责任！”

眼前的金总憔悴而疲劳
，在我的心目中他是永远顽强而乐观的
，历来没有听过他说这样的话
，也从没有想过做为总司理他天天在想什么？

“以是我对公司的每一个员工都要求很严
，由于竞争残酷
，我们想走在竞争敌手前面
，只有比他学得快
，反应快
，企业才得以自下而上生长。”

“前一段时间的五百强企业对我的震惊很大
，中国的那四个企业全都是“国家”的
，没有一其中国的‘松下’或‘通用’；最初必发365建设是为了同外资企业抗衡
，现在我们有了更明确想法——要把必发365建成百年企业
，我们要让必发365进入五百强
，这是我们的梦或者说理想！”

说到理想
，金总从座位上坐直
，眼睛熠熠生辉“我不赞成别人说的民营企业生长不起来的说法
，我也坚信我们的人才步队和治理步队
，‘至诚而未达
，未之有也’只要我们一直学习
，一直探索
，一直立异
，一定能乐成！”

“2000年对中国的企业既是时机又是挑战
，WTO将给我们带来无限的时机
，我接待这种竞争
，并且为此而准备。我希望各人与我配合掌握
，捉住时机
，按我们的妄想
，使必发365在2000年取得飞速生长！”

他从座位上起来一边踱步
，一边向我讲述他的理想
，他对必发365未来目的的设计
，他对必发365员工未来的设计……

从创业至现在已是5年光景
，几个创业者均已老了许多
，金总也邻近不惑。在学校的时间我常想未来到社会事情就做总司理
，可是现在我已不这么想
，当个总司理尤其是有责任心的总司理需要支付的着实太多。许多人以为开办企业可以有很好的物质享受
，可是据我所知
，我们的股东从创业至今
，还没有分过红
，所有的收益都投入了又一轮的转动
，他们天天同各人一样
，坐班车、吃食堂、划考勤、开人为……同时
，他们周六周日仍然上班
，邵博士从过完年到现在就没有出过必发365大门
，每晚加班至10点多
，一个月了
，连个水果都没吃过……所有的一切只是为了更好地生长
，为了增强竞争力
，为了企业恒久地生涯。 

不经意间相识了老总的一些想法
，把它整理出来
，提供应各人
，为的是我们对自己的领 航人有一个更深入的透彻的相识
，笔者不予评说
，请各人体会。