（序）无数必发365人的呕心沥血、披肝沥胆成绩了今天的必发365 ，必发365的历史上纪录了许多名字 ，然而 ，那些崭露头角者更是令人难以忘怀 ，他们创业的故事 ，斗争的履历 ，在难题眼前体现出的顽强精神勉励着一代又一代必发365人前进……
他没有伟岸的身段 ，却是顶天立地的男子汉 ；他没有豪言壮语 ，却在很是艰难的情形中开拓新的事业 ；他不善言辞 ，却是那种只要下定刻意就会义无反顾的人 ；他是一个很通俗的人 ，却用顽强的意志和不平的斗争精神感动了许多人。他是必发365外洋事业的开拓者之一 ，一连三年获得集团外洋创业奖 ，原尼泊尔必发365副总司理 ，现任三江必发365总司理——赵长军先生。
尼泊尔——开启生掷中的一扇窗
“尼泊尔是一个景物优美的游览胜地 ，而关于我的意义却不在于此。”
2005年10月 ，集团市场战略最先向外洋拓展 ，正在北京三元必发365做售后效劳和销售事情的赵长军听到这个新闻心想：若是我能有时机去外洋事情该多好。〈耸 ，集团向导们也在全集团内甄选可以担此重任者 ，有富厚现场事情履历、综合素质较高、英语较好的赵长军成为各人心中理想的候选人。2006年4月 ，集团正式委派赵长军及另外5名员事情为必发365代表远赴新建设不久的尼泊尔必发365事情 ，带着兴奋和些许疑问 ，赵长军与外洋事业部认真人王振勇副总裁搭乘飞机穿越重重气流 ，先行抵达“唯 一百花盛开的国家”——尼泊尔。在尼泊尔被看成机场的荒芜土场上 ，赵长军做了一个深呼吸 ，就着空气中土壤的芳香 ，他下定刻意 ，一定要在尼泊尔的土地上大干一番。
首次单独上路
“我在那儿的履历也许一生只有一次 ，却值得受用终生。”
到尼泊尔一星期后 ，赵长军感应了重大的压力 ，一是原来准备派来的五位同事只能来一位 ，并且短时间内不会来 ；二是语言欠亨 ，情形不熟 ，他怕干欠好 ，给必发365丢人 ；三是王振勇副总裁很快就要回国 ，再没有人相识他、资助他。更让他感应压力大的是 ，在王博士要回国的前一天 ，Vaidya先生（尼泊尔必发365相助方）来到工厂所在地——Chitwan为王博士送行 ，时代Vaidya先生问王博士：“你就要回国了 ，我有些担心这个企业能否乐成 ，你给我留下一个哑巴 ，我们基本无法正常相同 ，怎样将企业做好？”当听说他们的谈话内容后 ，赵长军有些后悔了 ，他想：当初自己对难题预计缺乏 ，不应该这么容易地决议到这里事情 ，自己不乐成倒是无所谓 ，可那给必发365人难看。∑涫彼嫦牒屯醪┦恳黄鸹乩 ，让集团派别人算了。但生性好强的他又不宁愿这么容易放弃 ，再有王振勇副总裁的鼎力大举支持 ，他最终决议留在尼泊尔与难题 ，也与自己做一次较量。
王振勇副总裁回国后 ，赵长军的心情很难用文字形容。一方面与Vaidya家族打交道很是艰难 ，虽然他们有许多好的品行和优势 ，但同时这又是一个品级森严的家族 ，下级对上级只能像奴婢对主人一样 ，稍有差池和不周密之处便会很不知足。有一件事就给初来乍到的赵长军一个下马威。赵长军抵达尼泊此后 ，必发365投资款没有准时抵达 ，赵长军用自己带到尼泊尔的1万多元人民币垫付了尼泊尔必发365员工人为 ，发完人为的赵长军险些身无分文 ，连用饭的钱都没有 ，于是VAIDYA公司出钱替他支付餐费 ，但因赵长军英语交流不流通 ，治理及手艺水平没有施展出来 ，Vaidya先生以为赵长军并不是他们想象中的那样好 ，加上Vaidya先生因特殊缘故原由 ，阻止了向赵长军提供餐费 ，在辛勤事情后 ，没有饭吃 ，自己又没有钱 ，一个七尺男儿在一个生疏的国家被这样看待 ，加之精神上的重大压力 ，赵长军曾险些被气晕已往。另一方面 ，在一个语言差别 ，文化理念差别 ，饮食习惯差别 ，生涯方法差别 ，头脑方法差别 ，对他来说完全是另外一个天下的地方事情、生涯 ，他感受过活如年。在尼泊尔必发365召开的第一个早会上 ，他讲了短短几句话 ，却说了很长时间 ，讲完后满头大汗 ，衣服湿透了。用他的话说 ，活了四十几岁还历来没有那么主要过。在近一周的时间里 ，他感受自己只是一个在世的没有头脑的空壳 ，只能做的就是晚上恶补英语和提高治理手艺 ，险些每晚仅睡一两个小时。经由一个多月的起劲和交流 ，他徐徐感应交流通畅了 ，将尼泊尔必发365做好的信心也逐步恢复。
刚刚突破语言关 ，尼泊尔海内政治形势又泛起杂乱 ，尼泊尔政府军和毛派天天在接触 ，天天都有许多职员伤亡 ，晚上睡觉都能听到枪响。尼泊尔必发365还收到毛派分子发来的吓唬信 ，说若是不为他们提供一定命目的资金 ，他们就要破损工厂 ，并要绑架内里的中国人。他只好天天吃住在工厂 ，不敢脱离一步。在祖国政治稳固 ，经济飞速生长的情形下 ，放弃优越的事情情形到战火纷飞的异国异乡创业 ，在一个连最最少的人身清静都有可能得不到包管的国家里事情 ，又要包管高质量地事情 ，赵长军和他的团队所面临的难题令我们难以想象。是什么支持他坚持下来 ，我禁不住向他提出了这个疑问 ，他这样说：“在去尼泊尔之前 ，我就很接受必发365的企业文化 ，以为在这个公司事情会有很大的生长空间 ，起劲事情施展自己的专长未来一定会有生长 ，到了尼泊尔之后 ，虽然只有我一小我私家在 ，但总能获得总部的支持 ，有集团这个顽强的后援 ，我动力十足。其中让我打退堂鼓的缘故原由就是担心自己干欠好 ，给必发365丢人。”我禁不住又问：“赵总 ，你自己选择了必发365 ，选择了在尼泊尔事情 ，可是你家里人呢 ，他们认同你的选择吗？”他笑了 ，说：“每次回到总部 ，各人都对我嘘寒问暖 ，我总是说没什么难题 ，一切都好。但我心田却有许多矛盾与挣扎 ，我的恋人对我很是支持 ，家里的一切事物所有都由她自己肩负 ，在外洋事情三年的时间 ，我对家里和孩子险些没有照顾 ，孩子经常逃学 ，甚至离家出走 ，每次想起这些我都今夜难眠 ，以为对不起他们 ，亏欠他们许多 ，我没有做到一个丈夫和父亲应尽的责任。”
由于尼泊尔员工事情效率低下 ，在最初的半年里 ，赵长军在工厂里总是发性情 ，事情时总是喊着语言 ，和尼方员工之间的矛盾很大。赵长军想：我做的事情都是为了公司 ，没有掺杂半点小我私家恩仇 ，可是尼方员工不明确他的这种做法 ，总是向Vaidya先生汇报。这种事情方法和头脑方法上的纷歧致令他很难接受 ，他起劲说服自己去顺应并专心和各人交流 ，资助他们改善这种做法。逐步地 ，他与尼方员工的相同变得顺畅了。更令他受惊的是 ，以往总是凭证事情时间表来公司上班的尼泊尔员工最先延伸了事情时间。他问尼泊尔员工：“我并没有要求你们和我一样事情这么长时间 ，你们为什么这么做呢？”尼方员工告诉他：“是你们中国人的事情方法和态度熏染了我们 ，这个工厂就是我们的家。我们应该起劲事情 ，公司生长了 ，我们才华生长。”赵长军用他的实力熏染了尼泊尔人 ，撒播了必发365企业文化并使它在尼泊尔生根抽芽。
尼泊尔整年天气基本上只有两季 ，每年的十月至第二年三月是干季 ，四月至九月是雨季 ，干季早晚温差较大 ，但还能顺应。到了雨季 ，尤其是四、五月天气异常闷热 ，高温常达摄氏40度。这样的高温 ，什么不做都很难忍受 ，更况且还要高效率地事情。为了节约开支 ，赵长军坚持不使用空调 ，身体多处患有湿疹 ，奇痒难耐。炎热的天气和很大的事情压力使赵长军经常吃不下饭 ，一样平常一天吃两顿饭 ，早饭是一杯牛奶 ，晚饭是一瓶啤酒 ，没过多久他就瘦了10多斤。雨季还经常暴雨漫溢 ，加之尼泊尔是着名的“山地王国” ，公路更会因豪雨一直而造成山崩 ，赵长军和他的团队经 ；嵩谠旆每突У耐局杏龅酱由缴瞎雎湎吕词返南 ，有一次 ，他们的车被石头砸到 ，幸运职员没有受伤。在这样的情形下 ，赵长军经常坚持一小我私家开车造访客户 ，资助他们解决问题 ，他过硬的效劳手艺获得了客户们的认可与赞扬 ，尼泊尔必发365的销量最先逐渐攀升。
生命充满礼物
“斗争后 ，我有了沉甸甸的收获”
经由泰半年的受苦钻研和辛勤支付 ，尼泊尔必发365的事业最先步入正轨 ，赵长军也有了苦尽甘来的收获。尼泊尔必发365销量一天天在提高 ，公司、产品及他自己都获得宽大用户的认可。养殖户、质料供应商都把公司称作“中国的饲料公司” ，他们说：中国的饲料好 ，让我们挣钱了 ，中国人不骗我们。尼泊尔必发365客户把赵长军称作“兽医赵博士”。08年尼泊尔必发365获得VAIDYA集团最 佳企业奖 ，赵长军获得VAIDYA集团最 佳司理奖 ，Vaidya先生对赵长军为尼泊尔必发365做出的孝顺和生长体现赞美 ，并决议将与必发365相助在尼泊尔再建一座工厂。从最先的不被接受 ，甚至关系较量主要 ，到最后成为很好的相助同伴 ，甚至朋侪 ；从最初无法用英语交流 ，到可以将英语应用自若 ，脱口而出 ；从最先不明确尼泊尔人的头脑方法到可以用他们的方法头脑 ，赵长军用他不卑不亢的态度、顽强的意志、高度的敬业精神和较高的治理、手艺水平赢得了相助同伴的尊重与认可 ，更为必发365开拓了新的事业。
2009年年头 ，应集团事业生长需要 ，赵长军被调回国担当黑龙江三江必发365总司理 ，他将尼泊尔必发365的接力棒转达给了下一任接棒人。当我问他“你以为在尼泊尔的这段事情履历对你爆发了哪些影响”时 ，他说：“谢谢公司给了我这次时机 ，圆了我一个出国梦 ，这段创业履历给我很大的收获就是坚定了战胜难题、战胜自己的刻意和勇气 ，只要有刻意和勇气 ，一切都微缺乏道 ，理想和现实只有一步之遥”。
采访的最后 ，赵长军对尼泊尔必发365未来充满期待 ，他说：“现在尼泊尔必发365已经步入正轨 ，生长得很顺遂 ，那里的必发365人依然像我在那里一样 ，勤劳而起劲地事情。我想我们的尼泊尔必发365一定会成为尼泊尔很大的饲料公司 ，并且为期不远。”
虽然今年的销售使命压力很大 ，又遇到全球经济 ； ，但赵长军以为这些难题算不了什么。他相信 ，只要专心去准备、思索 ，目的一定会实现！
[后记]在我采访赵总历程中他对我讲的一段话给我留下很深的印象 ，他说 ，他常对他的同伴们讲TWO G, 第一个G是Give ，第二个G是Get。意思是当我们选择了一个神往的公司 ，首先要想到的是我们能给予公司什么？只有当公司生长了 ，我们自己前进了 ，我们才华想到我们能从这个公司获得什么。 没有集团和公司的生长 ，小我私家是不可乐成的 ，我们要时刻怀有感恩的心态。
